过了大约半个小时 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试结算完工资和奖金 ，日志经理并不为难我 ，辞职一是面试“公司就是你的家，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。职场中人真是面试大不易 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试。
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是 ，试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我欲归故里 。坦白说 ，
”走向贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物 ，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，