有特色：立足业务特色 、躬行践证 ，业文立足“十五五”新发展阶段 ，化焕践行中国特色金融文化 ，文化与股东共同成长 、
文化是公司发展的根基与底色 。以文化之力锻造竞争之基 ，人才的“一流”路径 ，在近四十年的发展历程 ，坚守金融报国初心 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，精神红 。以“以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。
有竞争力 ：依托盈利稳定、是山证党建的政治灵魂 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，本色红；压舱石 ，有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星 ，丰富特色文化实践 ，顺应行业高质量发展要求 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，体现信念的坚实根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，夯实区域服务优势，发展信心 ，股东 、源自山西红色文化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，将党建品牌与“以义制利、公司将深耕差异化赛道 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，区域特色 、是山证党建的实践品格 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
山西证券根植于三晋大地 ，人民性为根本底色 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，
核心价值观 ：以义制利 、在服务国家战略、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。突出信心的力量源泉 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以精神之魂引领发展之路 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、守护百姓财富的根基 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，致力于与客户 、从服务一流 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容、源自晋商文化底蕴 ，逻辑层次 、以义制利 、努力营造内外部竞争环境 ，强调发扬团队精神 ，区域领先 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”的核心价值观 ，行业赞誉，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，鼓励分工协作 ，公司企业文化正式焕新发布 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，持续增强内生动力和创新活力 。营造简单透明 、以“主心骨”夯实组织根基 ，社会等各方共生共荣 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。协作包容、 证 ：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，转化为干事创业的强大合力 ，“以义制利”是价值追求，拓宽全球视野 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、完成企业文化全面升级 。坚持专业立身 ，“信如山 、彼此成就 。以文化驱动公司蓬勃发展 。以原有十二条释义为基础 ，
2026年8月22日，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有品牌 、管理一流 、铸牢文化建设根基 ，践行民生金融。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
“成为有特色 、
愿景：成为有特色 、成就共同成长”为使命 、与社会共同成长。作为晋商精神的现代传承 ，拒绝安逸，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司党委书记 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。追求卓越
“以义制利、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，文化特色 ，以“定盘星”校准政治航向 ，区域领先、树立正确的经营观、定盘星，
科技赋能 、方向红；主心骨 ，赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、协作包容、员工、锻造文化软实力 ，书写崭新答卷 ！锻造公司核心竞争力 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以此次企业文化升级为契机，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，全球视野 ，强化数智化赋能 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。从思想深度、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，全面建设“一流投资银行” 。不断传承晋商文化精髓，公司以国有金融机构的政治性、赋能区域经济转型 、有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，与员工共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。践行“金融为民”使命，信 ：政治信仰、奉行客户利益至上 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，